Guide de l'employeur pour faire face aux demandes frauduleuses par des revendications de Employees

orkers criminelles sont maintenant bombardés d'annonces demandant comme avez-vous eu un accident du travail ?, Faites un no win no fee claimThe conséquence a été inévitablement une augmentation des demandes d'indemnisation frauduleuses contre les employeurs. La réaction initiale à ces réclamations pourrait souvent été de faire un paiement rapide et parfois généreux, plutôt que de supporter le processus long et juridique très cher.

Par exemple 7000 pourrait régler une revendication d'une blessure, d'aller au tribunal pourrait coûter plusieurs fois plus que ce en frais juridiques, et sur le dessus de cela, il est temps de gestion des entreprises lost.Most sont assurés pour les réclamations des employés, et dans le long terme , la facilité pay out se révélera beaucoup plus coûteux. Il encourage en outre les revendications à faire. Il augmente la prime d'assurance payable pour les années à come.

It est logique commerciale pour assurer que les demandes d'indemnisation sont d'une enquête approfondie avant tout paiement convenu. Souvent, les demandes sont abandonnées quand il devient clair que les demandes vont être examinées à fond.