La question est devrions-nous changer MothersThere ya beaucoup de différents côtés à l'argument?; devraient pères ont plus de droits en matière de congé de paternité? La grossesse chez les couples hétérosexuels est autant une question commune que dans les couples homosexuels ou les familles monoparentales, mais comprend un problème légèrement différent.
Une des questions énormes impliqués est qui va rester à la maison avec l'enfant (s)? Peu importe vos opinions personnelles sur la maternité des droits aux congés et différentes familles, les sexes et les situations, il existe des différences claires dans la loi de maternité, à droite ou au Royaume-Uni, wrong.In en vertu du droit de maternité actuelle, les mères obtiennent ans quittent. Ils sont autorisés six semaines de congé de maternité à 90 de la rémunération, de 33 semaines à un taux fixe et le reste impayée.
Alors qu'une vaste quantité de documentation juridique est nécessaire pour assurer un congé de maternité, le montant est légalement prescrit et inscrit dans la loi. Il ya d'autres indemnités et avantages pour permettre des problèmes avec d'informer les employeurs en temps opportun, combien de temps vous avez travaillé pour l'employeur et plus encore. Mais dans l'ensemble, aussi longtemps que vous suivez les lois de maternité à la lettre, vous obtiendrez le congé de maternité owed.FathersFathers sont également autorisés congé de maternité, parfois à l'insu des pères impliqués.
Le congé de maternité pour les pères est situé dans le Royaume-Uni à deux semaines. Ceci est au même taux fixe en tant que mères 117.18 par semaine actuellement, ou 90 de vos gains hebdomadaires moyens si moins que cela. Des quantités similaires de documentation juridique sont nécessaires pour postuler pour les deux types de congé, mais, encore une fois, les deux sont garantis en vertu de la réglementation du Royaume-Uni parentales. Cependant, il est l'une des principales différences dans les avantages qui affectent de nouveau et les parents répètent les most.
Mothers ont droit à un congé non payé beaucoup plus que les pères en vertu du droit de la mate