3 des paiements PIP /de MedPay. Vérifiez la comptabilité pour tous les autres médecins, les cliniques, les prescriptions, etc. que vous aviez overlooked.4. Faire une liste complète de tous vos médecins, hôpitaux etc.5. Demande cote de déficience ou définitive rapport narratif lettre d'un de vos doctors.6 traitement. Obtenir toutes Bills.7 médicale. Obtenir tous les rapports médicaux et records.8. Mail ou par fax à votre employeur un salaire perdu la lettre de demande.
Cette demande du département des ressources humaines de votre employeur pour 1) de votre salaire horaire au moment de l'accident, et 2) combien d'heures ont été manqués en raison de la accident.9. Une fois que vous avez reçu les salaires perdus informations de l'employeur calculer perdu wages.10. Vérifiez les dates de service sur tous les med. factures, presc., rapports, dossiers, etc. Assurez-vous que les factures sont en cours & amp comprennent tous les services à date.11.
Disposer les factures médicales dans l'ordre chronologique, en gardant tous les projets de loi d'un dr /la clinique ensemble, puis énumérer chaque dr /clinique, et le total des dépenses de cette clinique, sur PROMOTIONS médicaux Résumé de même ordre. Remarque: en cas de préjudice, les frais médicaux sont connus comme les promos médicaux. 12. Vérifier pour les ordonnances. Ajouter à MEDICAL PROMOTIONS SUMMARY.13. Avoir l'un des médecins prédit un besoin spécifique pour le traitement futur? Si oui, ajouter à fond de PROMOTIONS médicaux Résumé.
(Placez une copie de la documentation des examens médicaux futurs à l'avenir des examens médicaux de la section de la demande.) 14. Lire les dossiers médicaux et les rapports d'amplis pour identifier les zones à problèmes. (En lecture, si un autre dr. /Clinique est mentionné chèque sur elle pour voir si il ya plus Med. Bills.15. Organiser les dossiers médicaux et les rapports d'amplis dans chron inverse. Order.16