Toutefois, la preuve a démontré que plusieurs cas étaient âgés de un an et ont toujours pas été déclarés correctement, dépassant de loin la limite de dix jours. Ceci est un cas sans précédent. La capacité d'imposer des amendes pour non-conformité en vertu de la loi a été créé en 1944, mais les avocats de la Commission des accidents du travail ont été incapables de trouver tout cas depuis ce temps où une entreprise a été condamnée à payer une amende pour la violation.
Les avocats des producteurs de plastique dans ce cas également consulté les litiges connexes, mais leur recherche n'a donné rien. Ce fut un avocat qui fait spécialisée dans le droit des accidents du travail. Pour l'instant, il n'y a pas eu de déclarations faites par l'un des membres du conseil d'administration concernant les allégations. Le directeur des ressources humaines chez le fabricant de plastique a déclaré la société avait hâte d'avoir une audience qui va résoudre ce problème.
Cette situation a fourni une chance d'obtenir ces questions sur la place publique et nous espérons que de créer un dialogue au sujet de l'information pertinente. Accusations par les syndicats représentant les travailleurs sont que la société intentionnellement dissimulé les rapports de blessures à la fois de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) et la Commission des accidents du travail. La possibilité a été évoquée que l'entreprise peut ont été effectivement tente de déjouer le système et tirer profit de la situation.
Dans de tels cas impliquant des travailleurs restent à la maison en raison de blessures, l'entreprise de plastiques aurait payé les employés pour le travail perdu ainsi des frais médicaux engagés. Les avocats représentant les Métallurgistes unis d'Amérique ont indiqué que les entreprises ont pu éviter les inspections qui aurait engagé sa responsabilité pour le coût de l'indemnisation des travailleurs blessés dont l