Assurance médicale en milieu de travail

Deux choses que toutes les personnes impliquées dans l'indemnisation des travailleurs sont d'accord sur ce que le système a de nombreux problèmes et quelqu'un d'autre mérite le blâme. Des accusations de fraude volent partout et sont destinées à des personnes différentes. Le Département californien des assurances met le blâme sur les chefs d'entreprise. Fraude de l'employeur est endémique dans l'assurance d'indemnisation des travailleurs. Exemples de fraude pourraient être sous-déclaration de la masse salariale ou une mauvaise classification employés.

Le régulateur de l'État d'assurance supérieure a un point de vue différent. Selon le commissaire aux assurances de Californie, les employeurs paient des sommes d'argent aux employés qui abusent de l'assurance d'indemnisation des travailleurs. Un avocat, qui traite exclusivement avec les travailleurs? les questions de rémunération, ne dispensent pas complètement tout groupe, pas même les avocats, du blâme pour la crise actuelle. Sa défense forte est réservé pour les travailleurs. Il n'y a guère de cas de fraude commis par les travailleurs.

Les avocats de l'association des requérants Californie révèle dans son site Web qu'un petit nombre d'arrestations ont été faites sur les 4 millions de blessures déclarées de 1993 à 1998. Il souhaite les employeurs et les employés se rendent compte qu'ils sont essentiellement dans le même bateau et les deux affrontant les compagnies d'assurance. Cinq ans après la déréglementation de l'industrie de l'assurance en 1995, coût de l'assurance a commencé à baisser. Investissement des primes dans le marché boursier a conduit à de gros profits lorsque le nombre de demandes d'assurance était faible.

Les 9/11 événements augmenté les problèmes. Ces attaques terroristes qui ont causé un coup de 40 milliards $ sur le secteur de l'assurance, ce qui entraîne aussi dans de nombreuses entreprises à se retirer des affaires. Il veut le top 50 des 235 compagnies d'assurance privées qui offrent la couverture d'indemnisation des travailleurs pour être en vedette dans un site Web de l'État de Californie. Tarifs ne sont pas affectés quand il n'y a pas de revendications, mais quand il ya des réclamations, les taux montent.

Il approuve les dispositions du projet de loi 191 du Sénat, qui vise à récompenser les employés qui ont fait aucune réclamation en deux ans. Ce physiothérapeute décrit les conditions de ses patients comme compitis. Il croit qu'il ya une différence notable dans le temps d'une bless