William E. Miller
Embauche et le développement de nouvelles personnes sont les premières étapes de la construction d'une organisation gagnante et en évitant la rotation du personnel coûteux. Pour développer de nouvelles personnes, en particulier au cours de leur formation initiale, les gestionnaires doivent avoir une confiance totale dans le système d'embauche de leur entreprise. Sans confiance dans la qualité des nouvelles recrues, les gestionnaires perdent leur engagement à les aider quand ils trébuchent, font face à des difficultés et que le découragement.
Je l'ai vu au début de découragement de l'emploi plus de fois que je me souvienne. Il arrive souvent comme ça ...
Au cours du processus d'embauche, les candidats veulent vous convaincre qu'ils sont qualifiés pour le poste, et vous voulez que votre entreprise à regarder suffisamment attrayants pour attirer des candidats qualifiés. Il est un environnement parfait pour faire des erreurs de recrutement. L'environnement d'interview crée souvent des perceptions irréalistes de l'emploi.
Parce que le candidat est qualifié et ressemble à un bon ajustement, l'intervieweur est susceptible de «vendre» la position à lui. Cela se traduit par le candidat donnant aspects négatifs de l'emploi, qui pourrait devenir un grave problème si le candidat est embauché.
Pour cette raison, lorsque je réalisai des interviews, je essayé de peindre le travail de façon aussi réaliste que possible. Je fis un point de décrire clairement les aspects positifs et les aspects négatifs de la position. Je faisais de mon mieux pour montrer candidats exactement ce qu'ils embarquent.
Mais peu importe mes efforts, je ne pourrais jamais empêcher les candidats de développer de fausses illusions sur la position. Ils avaient tendance à regarder le travail à travers des lunettes roses, ne voyant que le positif et le négatif ignorant. Nouvelles embauches croient que le travail est beaucoup plus facile qu'elle ne l'est vraiment. Quand ils arrivent au travail le premier jour, ils sont enthousiastes, heureux, tiré, et prêt à partir!
Ils commencent alors leur formation ... Il est pas longtemps avant que la recrue fait quelques découvertes décourageantes. Les lentilles sur ces lunettes roses sont éclaircissent. Le travail est plus difficile alors qu'il pensait que ce serait, et il peut même être certaines parties du travail qu'il ne peut pas supporter. La recrue est facilement découragé, et son entho
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