Un environnement de travail agréable favorise employé bien-être, qui à son tour augmente la productivité. Lorsque vous pensez à la façon d'améliorer le bien-être employé, vous pourriez envisager l'aménagement physique du bureau, les possibilités d'interaction sociale, et les technologies de collaboration disponibles, juste pour en nommer quelques choses. Voici six façons créatives que vous pouvez améliorer employé bien-être dans votre bureau.
1.
Diversité de soutien dans Styles de travail
Employé bien-être souffre quand les travailleurs se sentent qu'ils sont traités comme des automates. Permettre aux employés d'individualiser leurs propres espaces de travail et offrent des idées pour des modifications aux politiques de bureau. Évitez exigeant un mode de communication utilisé sur une autre: certains employés de communiquer plus efficacement en face-à-face, tandis que d'autres préfèrent le téléphone, email ou chat programmes.
Tant que la productivité d'un employé est bonne, il n'y a aucune raison de lui forcer à suivre un flux de travail qui ne sont pas efficaces. Soyez ouvert à des discussions sur le travail virtuellement, en utilisant des technologies alternatives, et la création d'horaires flexibles.
2. Créer réparatrice chances
Vous pouvez améliorer les employé bien-être en offrant des espaces de restauration qui donnent aux travailleurs un time-out. Par exemple, vous pouvez désigner une "salle de repos" pour être utilisé simplement pour se détendre, assis tranquillement, et reposant.
Un espace séparé pourrait être désigné pour bavarder et converser. Les chambres peuvent être peints dans des couleurs apaisantes ou tonifiantes, et décorées avec des matériaux naturels, des sièges confortables et des images attrayantes. Lorsque les employés ont nulle part où aller pour se détendre, ils fuient souvent le bâtiment pour les pauses café ou d'alcool, qui offrent seulement un soulagement à court terme et peuvent nuire à la productivité.
D'autre part, si vous fournissez des employés avec des espaces physiques de restauration dans le bâtiment, ils peuvent prendre des pauses plus fréquentes, mais plus courtes, ce qui est une stratégie qui a été montré pour augmenter la productivité. Ils seront également retourner au travail sentiment rafraîchis et renouvelés sur un niveau plus profond. Créer des opportunités réparatrice est une merveilleuse façon d'améliorer le bien-être employé à la fois dans le court et long terme.