Tout d'abord, le concept est considéré comme trop théorique et qu'il nie également l'objectif de base de tout-à-dire de l'entreprise pour créer richesse des actionnaires. Deuxièmement, il a manque de direction et de l'unanimité à travers différentes cultures et groupes universitaires. Enfin, il a de nombreuses dichotomies non résolus inhérents que, selon Sternberg (1994) en font un cas de relativisme rejeté. Références: Harrison, J. (2001), de l'éthique pour les entreprises australiennes, Prentice-Hall, Frenchs ForestHofstede, G.
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