Par conséquent l'esprit d'entreprise peut être définie comme le processus par lequel les individus poursuivent des opportunités sans égard aux ressources qu'ils contrôlent actuellement (Barringer et en Irlande, 2006, p5). Ces derniers temps, l'esprit d'entreprise a attiré beaucoup d'attention et est considéré comme un chemin de carrière attrayant, ce qui a entraîné dans un barrage de la littérature et de la recherche dans le sujet du comportement entrepreneurial (Papers4you.com, 2006). Cela est évident dans le fait que Amazon.
com détient près de 5800 livres qui traitent de l'une ou l'autre aspect du comportement entrepreneurial (Barringer et en Irlande, 2006). Cependant, la plupart de la littérature est de nature répétitive décrivant les mêmes qualités personnelles de passion pour les affaires, la ténacité, malgré l'échec, l'exécution d'intelligence, etc. Ceci, couplé avec une rafale de femmes entrepreneurs comme Anita Roddick de l'atelier de carrosserie se termine parfois dans un débat sur les femmes étant mieux équipés avec les qualités d'être un entrepreneur.
D'autre part, il est de plus en plus évident que lors de l'ouverture d'une entreprise est facile, le véritable défi est de maintenir l'entreprise ouverte. Cela est évident dans les statistiques récentes fournies par le Global Entrepreneurship Monitor (GEM), suggérant que 20% des nouvelles entreprises aux États-Unis a échoué dans la première année lui-même (Barringer et en Irlande, 2006).
Cependant, l'importance des activités entrepreneuriales au développement économique est immense comme l'exigence fondamentale pour un démarrage d'entreprise en place est une nouvelle et innovatrice idée d'entreprise (Papers4you.com, 2006). Schumpeter était le premier à reconnaître que les nouvelles technologies et les produits développés par les entrepreneurs seront sur le temps faire des technologies actuelles obsolètes, Nommant est que la destruction créatrice (Welsch, 2005).
L'ensemble du processus d'entreprise passe par quelques étapes communes vis - vis de