000 $ de salaire de base, il a 25 ans, et de 25 000 $ du directeur fees-- qui seraient motivés par leur bon nom étant retenu, ou de leur non -SO-bon nom éduqué d'un cran ou deux, quand ils effectués? Oui, l'exhortation du président Obama pour nous tous de "pas dans" applique même aux cadres supérieurs.
Il est temps qu'ils utilisent leur cerveau pour un tout petit peu plus que les voyages de ski de luxe de leur famille et ultra (non-vert) des flottes de bling-bling voitures et styles de vie autrement opulentes, et retroussent leurs manches pour restaurer même un minimum de confiance des consommateurs dans le système. Non seulement ce serait intelligent, il peut mieux assurer que nous ne touchons pas de guerres de classes. La classe moyenne se réduit rapidement. Il ya une distinction claire entre les nantis et les démunis; et les démunis sont agités.
Ainsi, non seulement est-il moral de donner de l'espoir pour les disques Américains travaillant, il est économiquement indispensable pour arrêter les augmentations horriblement abruptes du chômage. Sortons les gens au travail. Certains d'entre eux sont carrément faim; certains juste colère. Pour ceux d'entre nous avec des emplois et de la nourriture, nous sommes à la recherche d'un certain degré de contrôle sur ceux dont l'appétit pour le gain personnel illimité est apparemment non partagé.
En tant que conseiller financier, je serais reconnaissant pour certains des signes que notre gouvernement renforce Wall Street, pour que je puisse encourager les gens à "investir dans le stock de l'Amérique" again.Absent que la confiance, les boîtes à lunch Larry et Nancy infirmières employées se garer leur 401 (k) ou 403 (b) dans un sous-compte de titres à revenu fix