Essentiellement, une politique d'assurance-vie est un contrat entre l'assuré désigné et la compagnie d'assurance dans lequel la compagnie d'assurance accepte de payer un accord sur la somme d'argent à l'assuré bénéficiaire désigné tant que les primes des assurés sont les polices d'assurance current.Life est choisi par les personnes pour un certain nombre de raisons et il assure la sécurité des membres de la famille lors de la perte d'un être cher.
Par exemple, si le salarié principal meurt dans son œuvre, la prestation de décès reçue d'une politique d'assurance-vie à aider les membres survivants de la famille à surmonter le fardeau de la perte tragique. L'assurance vie peut être achetée par des particuliers, mais est également offert comme un avantage par de nombreux employeurs. Souvent, les grands employeurs et les employeurs publics offrent une assurance-vie sans frais pour l'employé.
Si l'employé désire obtenir une assurance vie supplémentaire de la compagnie de l'employeur d'assurance, ils peuvent habituellement le faire à l'âge, la santé, et de l'occupation réduite rates.Insured sont quelques-uns des facteurs dont le coût de l'assurance-vie varie. Par exemple, la prime pour un 25-year-old, mâle, non-fumeur en excellente santé sera beaucoup moins cher que d'une politique similaire pour un 65-year-old fumeur de sexe masculin. De même, un moniteur de plongée de ciel aurait à payer des primes beaucoup plus élevées pour l'assurance-vie que ne le bibliothécaire.
L'assurance vie est disponible dans un certain nombre de différentes formes pour répondre aux goûts de la personne à assurer. Certaines des formes typiques de polices d'assurance-vie comprennent: vie entière, variable et la vie terme. Les politiques d'assurance-vie à terme commencent avec de faibles primes pendant les étapes initiales de la politique et de ces primes augmentent de façon constante que l'assuré vieillit. Il n'y a pas de trésorerie a