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5 Relations Démolition-erreurs - Erreur 4 Coupe Farce

Dans les dernières articles, nous avons discuté de la première 3 des 5 erreurs de communication les plus courants: Case Construction, raconter des histoires, et de renforcement message Assuming.Case est le premier choix que nous sont confrontés à la communication. Il est de décider si nous voulons construire un dossier contre quelqu'un en recueillant des preuves pour être utilisé contre eux, ou si nous voulons construire une connexion avec them.Story révélateur est quand nous nous racontons une histoire à propos d'une observation - et puis le croire .

Nous voyons notre amoureux venir au lit avec pyjama de flanelle sur, ils ne doivent pas décider veulent être intime (et non plus nous trouver attrayante) puis commencent moue à ce sujet, sans jamais vérifier le troisième erreur réalité.La est le message supposant - ce est , en supposant que la personne à qui nous parlons comprend réellement notre message dans la façon dont nous avions l'intention. Ou que nous comprenions leur. Nous parlons et parler, essayer de nous expliquer, sans jamais vérifier que l'autre personne comprend us.The quatrième erreur est Cup farce.

Cette tente de trouver quelqu'un pour l'écouter ou faire quelque chose pour vous quand ils sont déjà en submerger - leur coupe est pleine avec tous les défis de la journée. Le bébé pleure, le dîner doit être cuit, les enfants ont besoin de votre aide, et le patron est réclament du travail - et maintenant vous voulez moi d'écouter vos problèmes Quand les gens sont dans le besoin d'eux-mêmes (l'empathie empathie est le processus d'écoute, de compréhension et de renvoyer ce qu'ils ont entendu) qu'ils sont incapables d'entendre ce que nous disons.

Il est pas jusqu'à ce que nous leur donnons une certaine empathie pour leurs sentiments et les besoins qu'ils seront en mesure d'entendre us.Paul et je cours dans ce beaucoup quand je rentre de l'école. Nous avons tous deux tasses pleines de nos jours de grande affluence et si l'un d'entre nous essaie de bourrer plus dans la tasse de l'autre - la farce des choses comme les problèmes qui se sont glissées dans le logiciel, les troubles émotionnels avec des collègues ou des étudiants - alors nous nous retrouvons avec deux très snitty et personnes.

Le malheureux répondre? Apprendre à donner de l'empathie à l'autre avant de décharger notre propre issues.mAnd comment peut-on faire cela? À travers le langage de la paix. Le langage de la paix est le processus de donner et de recevoir empathy.The langage de la paix,

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