L'interview de l'emploi est le secteur puissant dans le processus de sélection des employés. Par des conseils et des conseils sur tous les aspects du processus d'entrevue d'emploi entrevue, les enquêteurs et les personnes interrogées peuvent prendre un peu d'inspiration pour savoir comment gérer l'entretien.
L'interview est conçu pour apprendre autant que vous peut au sujet de votre futur employeur tout en démontrant votre connaissance de base de la société.
Les employeurs veulent que vous de poser des questions ce qui montre votre intérêt pour l'entreprise et le rôle qui est ouvert. L'entrevue d'emploi donne à l'employé potentiel et employeur potentiel une chance d'en apprendre davantage les uns des autres. Beaucoup des personnes interrogées peut être hautement qualifié, mais il est habituellement le meilleur interlocuteur que le meilleur candidat qui obtient le travail.
Interview Questions à poser
Parlez-moi de vous Où avez-vous travaillé avant? Quelle est votre position actuelle dans la société? Dans votre emploi précédent, quel était votre profil exact? Quels sont certains des projets que vous avez géré dans l'emploi précédent? Où avez-vous obtenu vos diplômes à partir? Quel est le style de gestion de l'entreprise? Qui fait ce rapport de position? Si je suis offert le poste, je peux répondre à lui /elle? Combien de personnes travaillent dans ce bureau /département? Combien de Voyage est attendu? Le déménagement est une possibilité? Qu'est-ce que la semaine de travail typique? Les heures supplémentaires prévu? Quelles sont les perspectives de croissance et d'avancement? Comment peut-on avance dans l'entreprise? Y at-il des exemples? Qu'aimez-vous de travailler ici? Que faites-vous pas comme de travailler ici et que changeriez-vous? Souhaitez-vous une liste de références
Source:? B4tea.
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