En fait, nous croyons que l'avenir de bien-être dépend presque sur nous saisir cette occasion pour sorte d'imiter ce même genre de modèle, pour aider à créer une certaine clarté et de fournir plus de services aux collectivités par les médecins de se positionner en tant que médecins de bien-être et de faire l'effort de créer une équipe de bien-être ou d'un réseau de bien-être ou un groupe de spécialistes de bien-être au sein d'une communauté qui peuvent travailler ensemble comme une équipe pour l'amélioration des gens qui travaillent pour theyre.
Où ils comprendre comment chaque personne a un rôle dans l'équipe. Theres médecins et de spécialistes, comme dans le modèle médical. Et vraiment avoir un respect pour ce que chaque personne ne par opposition à nouveau, Ive a connu dans ma pratique. Il est arrivé le plus souvent que je voudrais penser. Quelqu'un viendrait me voir comme un chiropraticien, theyd aller à un massothérapeute et l'Massothérapeute diraient quelque chose le long des lignes de, Vous ne devez ça chiropratique. Youve a obtenu un muscle serré. Permettez-moi de vous aider.
Je pense juste que son pas juste ou approprié pour le patient, ni est-il juste pour les autres professionnels de la santé tout le chemin around.We vraiment inviter les gens à avoir une discussion plus sain parmi la communauté de bien-être, en tant que professionnels, d'apprendre à travailler ensemble en tant que équipe. Mais plus important encore, jusqu'à ce que nous commençons à enseigner aux gens dans nos communautés comment devenir de meilleurs clients et de meilleurs patients et de meilleurs consommateurs de nos services, allaient continuer à être une profession fragmenté.
Et pire, les gens ne coûtent pas vraiment à obtenir les avantages de ce que nous avons à offrir comme une équipe unifiée de professionals.Kevin bien-être: Wow. Que faites-vous personnellement à faire ce genre d'organisation unifiée? Je sais que pour un fait, é