Un certain nombre d'entreprises progressistes (y compris santé Sutter en Californie du Nord) sont en reconnaissant la valeur de la conception de mode de vie sain s comme une mesure préventive telle pour freiner l'escalade des coûts des soins de santé. Une poignée d'employeurs offrent des programmes de coaching bien-être comme une incitation à l'employé. Son tout simplement une bonne affaire pour montrer cet engagement à leurs employés.
Programmes de coaching bien-être mise en œuvre crée une culture d'entreprise de la santé et de bien-être, elle facilite l'apprentissage, et le plus important est bien accueilli par les employés à la recherche de la clé pour faire style de vie durable changes.For ceux qui se demandent si elles peuvent obtenir un emploi avec une entreprise offrant ces services, vous pouvez constater que ces emplois des entreprises à l'heure actuelle sont rares (mais il ya toujours des possibilités si vous les créez).
Je pense personnellement un certain nombre de nouvelles initiatives de bien-être à exploser dans les entreprises américaines dans la prochaine décennie. Une grande partie de ce sera variétés de coaching bien-être programs.What genre de formation avez-vous besoin d'être un coach bien-être? Une bonne question à se poser est ce qui différencie un coach bien-être d'un nutritionniste ou un entraîneur. Le fait de la question est qu'il n'y a pas d'exigences pour un individu d'étiqueter leurs affaires que le coaching.
Nous voyons cette tendance dans le coaching, le coaching de vie, le coaching d'affaires, et le coaching immobilier. Il n'y a pas de lois qui exigent une certaine certification de vous appeler un entraîneur dans tous les domaines! Alors allez-y et appelez-vous un entraîneur, mais être prêt à expliquer pourquoi vous êtes un entraîneur et non un entraîneur, etc. quand quelqu'un demande (évidemment, cela est pas ma recommandation) .Donc qui est intéressant alors quel type de formation ai-je besoin généralement.
Eh bien une base solide en matière de nutrition, physiologie de l'exercice, la gestion