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Règles et les caractéristiques du parfait Fork Lifter

Hold un chariot élévateur est pas une tâche qui peut être fait par une personne de la sécurité de la personne qui gère le panier et pour ceux autour de vous, mais aussi pour maintenir les structures environnantes et le succès de l'œuvre finale. Pour ce secteur, qui concerne la circulation des marchandises et en particulier l'utilisation de chariots élévateurs neufs et d'occasion chariot élévateur devrait être une zone protégée par les propriétaires très ou dirigeants d'une entreprise qui devrait fournir des examens médicaux pour assurer une santé parfaite, à la fois physique et mentale préjudice à une personne employée ainsi que la formation sectorielle et efficace doit être des professionnels qui permettent d'acquérir les compétences nécessaires.

Il ya des règlements qui vont à délimiter le champ d'action pour les travailleurs dans le cadre de l'utilisation d'appareils de manutention chariot élévateur ou d'autres, à savoir l'article. 35, paragraphe 5, du décret législatif n ° 626/94 prévoit que l'utilisation de l'équipement, pour les risques encourus, requérant des connaissances particulières et de responsabilité devrait être confiée à des personnes compte tenu de la tâche, et spécifiquement formés dans l'art. 22 D. Décret n ° 626/94 et être l'objet d'un achat et l'installation de chariots élévateurs utilisés en cours.

L'article 37 du décret-loi n ° 626/94 prévoit que l'employeur doit veiller à ce que "les travailleurs responsables ont toutes informations et tous instructions de fonctionnement nécessaires en matière de sécurité" et sur les conditions d'utilisation de l'équipement et les «situations anormales prévisibles", puis également un camion d'entretien approfondies.

Cela implique une obligation de "attirer l'attention des travailleurs sur les risques auxquels ils sont confrontés, équipements de travail présents dans leur environnement immédiat et de travailler sur leur équipement si elles se rapportent à des changements dans l'environnement immédiat de travail, même si elles ne les utilisent pas directement.

"Cet article étend« le devoir d'informer, les aspects liés aux conditions d'exploitation normales, à ceux qui découlent de situations anormales prévisibles ", ainsi" la notion d'information est intégré à celui de l'évaluation des risques ":" il en résulte que le procédé est mis à pas plus d'informations dans un mode linéaire et exclusive par l'employeur au travailleur, mais est réalisé en impliquant plus de personnes, selon un flux circulaire,

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