La fin de votre saison des vacances d'été Vacation

ir assez de temps avec leurs enfants, et 62 pour cent disent ne pas avoir assez de temps avec leurs développements spouses.These ont été alimentés en partie par le déclin des syndicats de la nation. Le gouvernement n'a pas non plus fait beaucoup, jusqu'à présent, de rester en place pour les loisirs. Les propriétaires d'entreprise et les cadres ont beaucoup plus de poids à Washington et les capitales étatiques que les employés font.

Un exemple: Les efforts visant à promulguer une loi fédérale garantissant les sept jours de maladie payés aux employés dans les entreprises avec 15 salariés ou plus se sont heurtées à un mur d'opposition de l'entreprise, avec les lobbyistes d'affaires dénonçant l'idée comme un autre employeur coûteuse mandate.

In des recherches pour mon livre, je a été surpris d'apprendre que les États-Unis sont le seul pays industrialisé qui ne garantit pas ses travailleurs toute congés payés du tout ce qui explique pourquoi, aussi étonnant que cela puisse paraître, un travailleur sur quatre dans le secteur privé ne reçoit aucune. Dans les 27 pays de l'Union européenne, en revanche, les travailleurs sont garantis au moins quatre semaines de congé. (En France, la plupart reçoivent six semaines.

) Les États-Unis est aussi le seul pays industrialisé qui ne garantit pas payé les jours de maladie à ses travailleurs, et en conséquence, près de 60 millions de travailleurs de 43 pour cent des travailleurs de la classe moyenne et 77 pour cent des travailleurs à bas salaires ne reçoivent pas, selon l'Institut de recherche en politique de la femme. (La Loi sur le congé familial et médical permet pendant 12 semaines non payés si un employé d'une entreprise de 50 salariés ou plus est malade ou a prendre soin d'un conjoint, un enfant ou un parent.

) Selon une étude de 173 pays à travers le monde, la États-Unis est l'un des quatre qui ne fournissent congé de maternité payé. Les autres sont le Swaziland, le Libéria et la Papouasie-Nouvelle-Guinée. Cela ne veut pas la compagnie d'habitude, nous gardons. (En Grande-Bretagne, les femmes reçoivent 39 semaines de congé de maternité payé.) Il me peine combien de fois je l'entends femmes dans les emplois à bas salaires en disant que les pressions financières ont poussé à retourner à travailler seulement deux semaines après l'accouchement.

Ou histoires comme celle d'un caissier d'un magasin discount à Brooklyn, NY, qui m'a dit qu'elle a été congédiée parce qu'elle a pris deux jours de congé pour prendre soin de sa fille