Beaucoup de gens qui travaillent auront de la chance d'avoir une journée-cation dans July.While facteurs conjoncturels comme le prix de dopage de l'essence et le marché du travail effondrement avoir quelque chose à voir avec cela, les vrais coupables sont les tendances de longue date qui ont modifié la structure de notre économie. En conséquence, avec chaque année qui passe, plus les Américains voient quelque chose qui sert à être un droit congés payés comme un luxe en plus inabordables ou indisponibles.
Si John McCain et Barack Obama sont sérieux au sujet de courtiser les électeurs de la classe ouvrière, ils serait intelligent de faire attention à l'absence de congés payés et les énormes contraintes cela a placés sur de nombreux travailleurs et leur families.There ya plusieurs facteurs à l'œuvre ici . Pour commencer, la technologie a aidé les temps d'arrêt de fer à l'économie. Beaucoup d'Américains ont du mal à faire face à l'emploi glisser le phénomène du travail tranquillement saisissant de plus en plus de notre temps de loisirs.
Nous sommes toujours recevoir des messages collègue ou client sur nos BlackBerry, ou de répondre à travailler e-mails sur nos ordinateurs à la maison le week-end, ou trimballer nos ordinateurs portables sur vacation.In cette ère de mondialisation, les entreprises de fonctionner de plus en plus parce qu'ils ont 24/7 opérations ou des clients en Europe et en Asie. Dans l'ère pré-climatisation, de nombreuses usines ont fermé en Août. Plus. Magazines habitude d'avoir des semaines sombres de l'été, mais avec l'impératif en ligne, ces pauses ont disparu.
De nombreux économistes considèrent fluage de l'emploi et les temps d'arrêt disparaître comme d'importants contributeurs à la hausse de la productivité des employés au cours des dernières années une bénédiction pour les entreprises américaines et de sa ligne de fond. Mais les travailleurs paient pour cela, dans la monnaie de pression artérielle plus élevée et le stress niv