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10 façons de survivre à un marché du travail serré

Même pensaient que le marché de l'emploi a été bonne ces derniers temps, vous devriez garder à l'esprit qu'il n'y a pas trop longtemps que les choses étaient un peu moins bonne. Vous devez également vous rappeler que, dans le marché du travail, comme tout marché, les ralentissements sont inévitables. Heureusement, vous ne serez pas attendre que les choses tournent mal et ensuite décider qu'il est temps de faire quelque chose. Mieux vaut avoir votre stratégie en place maintenant.

Lorsque la crise arrive, vous serez en mesure de garder votre tête quand tous ceux autour de vous sont en train de perdre leur! Voici dix meilleurs moyens de survivre sur le marché du travail serré. Vous pouvez modifier chaque point que nécessaire pour adapter à votre situation.1 particulier. Devenu indispensable: Ceci est la première règle et avant tout de la survie en milieu de travail, en particulier lorsque le marché du travail est serré. Lorsque la survie est le but, vous pouvez créer vos meilleures chances lorsque vous faites vous-même et votre position indispensable à votre entreprise.

Nous espérons que vous avez pas attendu les choses sont devenues mauvaises pour ce faire. Vous devenez indispensable en étant fiable, devenir un mentor ou de contribuer à la rentabilité de l'entreprise (ventes) -, peu importe ce que votre titre d'emploi est. Obtenir une formation Six Sigma est une autre façon pour vous de vous positionner comme indispensable. Les entreprises sont très réticents à laisser quelqu'un d'aller dont la valeur peut être mesurée de $$$! 2.

Gagner l'avantage concurrentiel: Comme dans une course, de rester en tête de la compétition se fait par obtenir un avantage, surtout dans des situations inattendues (tout bord!). Il est maintenant pas le temps d'être "Mr. Nice Guy". Hey, vous essayez de survivre! Comme faites-vous cela? Vous faites cela en saisissant les opportunités, de prendre l'initiative et qui mène de l'avant. Aucun employeur ne veut perdre un employé qui est volontairement disposé à assumer des responsabilités supplémentaires. Heureusement pour vous, il n'y a pas que beaucoup de gens qui tombent dans cette catégorie.

Assurez-vous que vous êtes l'un des them.3. Break Up Objectifs en sous-objectifs: briser vos objectifs d'emploi en sous-objectifs ce qui peut être appelé vous aide à définir des objectifs plus réalistes et réalisables. Si cela envoie le bon type de signaux aux bonnes personnes dans l'organisation, vous aurez remarqué que vous remplissez chacun d

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