You sont dans une réunion du personnel avec votre patron et tout à coup le téléphone sonne. Un de vos enfants a besoin d'aide à l'école ou à la garderie. Bien sûr, il n'y a aucune hésitation, puisque votre famille vient en premier, vous quittez la réunion pour faire face à la situation en main. Comme vous le quittez, vous coup d'oeil à votre patron qui se demande pourquoi vous avez brutalement quitté son assemblée.
Vous vous demandez, cela sera retenu contre moi? Ma prochaine augmentation ou une promotion sera retardée? Sera cette mission de prune aller à la prochaine personne? Beaucoup de gens ont vécu cette situation et de réaliser que les familles venir en premier et ils ont juste besoin de prendre leurs morceaux comme ils viennent, de négocier la meilleure affaire qu'ils peuvent rapport à l'emploi, et soulève promotion.A petite entreprise d'autre part offre beaucoup plus de flexibilité, en particulier celui que vous utilisez sur votre maison.
Il ya une flexibilité quant au moment où vous faites votre travail aussi longtemps que vous respectez les échéances des clients. Maintenant, vous pouvez prendre les enfants à l'école, dentiste et rendez-vous médicaux sans secondes pensé. Rattraper peut être effectuée à tout moment, même après que les enfants sont allés au lit. Cette flexibilité fournit beaucoup de gens avec beaucoup plus de tranquillité d'esprit et une meilleure qualité de vie en général, ce qui est presque inconnu pour le employee.There entreprise est un côté vers le bas, qui doit être géré bien sûr.
Avec votre bureau dans la chambre d'à côté, il peut y avoir une tendance à travailler de longues heures, même si elles sont tôt le matin ou tard dans la nuit. Beaucoup de propriétaires de petites entreprises, tout en profitant de la souplesse dont ils ont à travailler quand ils veulent effectivement trouver qu'ils travaillent plus d'heures que l'employé moyen seraient. Trouver le bon équilibre entre votre vie personnelle et la vie professionnelle