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Devenir Optimist pratique pour saisir les meilleures occasions Quoi New

seulement vous continuez à regarder pour vous improvements.Ask une question positive de toute possibilité vous considérez. Par exemple, imaginez que vous êtes invité à utiliser un ordinateur d'une manière totalement différente et plus difficile pour la première fois. Au lieu de combattre cette nouvelle affectation, demandez-vous comment la tâche pourrait vous aider à la maison plus tôt tous les soirs. Un gestionnaire a récemment eu une bonne expérience de lui-même ouvrir à cette occasion.

Un expert en informatique a remarqué que le gestionnaire ne savait pas comment faire un publipostage, un moyen de produire des documents personnalisés pour de nombreuses personnes sur une liste. Dans un premier temps, le gestionnaire ressenti les quelques minutes de formation inattendue. Mais cette attitude changea bientôt après de nombreuses tâches monotones ont accompli 20 fois faster.At le même temps, il est encore plus utile d'adopter de nouvelles croyances qui ouvrent les portes à la possibilité.

Un bon exemple est que beaucoup de gens ne seront jamais lire ce livre parce qu'ils pensent qu'il est exagéré de trouver une seule façon d'accomplir 20 fois plus avec le même temps, des efforts et des ressources. Une meilleure idée est de tenir que des solutions de pointe inexploitées abondent dans votre chance plus importante areas.

Other attitudes utiles comprennent: les barrages routiers -Seeing que les opportunités dans le déguisement sentiment que tous les événements se produisent pour vous aider à améliorer-Estimant que les grandes modifications peuvent être apportées rapidement à créer des résultats positifs-être convaincu que la nouvelle technologie peut facilement supprimer les anciennes limitations croyant que les objectifs élevés sont plus de plaisir à pursueSTALLBUSTERSLocate aveugles SpotsThe plus souvent vous entendez quelque chose, le plus probable de la nouvelle chose est d'être pertinentes pour votre organisation.

Il aide à la recherche de la nouvelle à accélérer le processus d'apprécier ce qui se passe. Pour aider à identifier les points aveugles de votre organisation, posez-vous les questions suivantes:? -Quelles Sont les plaintes des clients, faisant que vous avez choisi de minimiser les choses -Quels sont vos concurrents faire que vous avez décidé d'ignorer les choses -Quels sont les communautés que vous faites affaires à parler de ce que vous avez ignoré jusqu'ici? de rétroaction négative -Quel recevez-vous des employés pendant au moins deux ans? -Quels

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