Demande pour être tenu au courant des informations que vous pourriez avoir besoin de savoir à partir de votre advisors.You juridique ne pas avoir à obtenir un diplôme de droit. Ne cependant, de tenir à jour sur les infractions de propriété intellectuelle et comment vous pouvez éviter d'être une victime. Comprendre ce qui est précieux et ce qui a besoin de protection, comme obtenir une évaluation d'un avocat IP, peut help.4. Faire usage de la non-divulgation /non-contournement agreements.
For ceux qui sont impliqués dans le processus de développement et l'application de vos idées, vous assurer d'obtenir des accords de non-divulgation et de non-contournement, ou NDA contraignant. Il ne protège pas toujours votre information, mais elle ne garantit que les personnes avec qui vous travaillez clairement comprendre que les informations que vous leur fournissez est confidentielle. Un tel contrat tiendra également plus de terrain au tribunal. Créer stipulations claires sur qui peut voir vos informations et ce qui peut être fait avec it.
Make-vous que votre NDA couvre tous vos précieux IP. Assurer que les employés ou toute personne entrant en contact étroit avec tout ou partie de vos informations signent la LDN. Gardez contrats sur dossier et assurer à tous les contrats sont comptabilisés avant de partager l'information. En outre (et défendable plus importante) est la définition claire que la propriété intellectuelle développée par l'employé au travail appartient à la employer.5. Fichier des brevets appropriés est tôt on.
It pas bon pour les entreprises à attendre trop longtemps avant de déposer pour la protection adéquate des inventions. Ne pas attendre jusqu'à ce que l'invention est complété, ou l'idée est dans les étapes finales de développement. Lorsque vous venez avec une idée, parlez-en à votre avocat de la propriété intellectuelle sur la façon de mieux protéger les utilisations de votre id