Signaler votre accident du travail ou d'une maladie, quelle que soit la nature ou la gravité, à votre superviseur immédiatement. Demander une "revendication de l'employé de prestations d'indemnisation des travailleurs" forme de votre supervisor.2. Remplissez la section «employé» du formulaire de demande avec exactitude et le retourner à votre superviseur immédiatement pour éviter un retard dans les prestations. Assurez-vous d'indiquer toutes les parties de votre corps que vous vous sentez peut être affecté ou blessé par l'accident du travail ou d'une maladie. 3.
Gardez une copie du formulaire de demande complété que votre réception. Demander que votre employeur de retourner le formulaire de réclamation à vous avec la section «employeur» rempli. Selon la loi, votre employeur dispose de 24 heures pour retourner le formulaire rempli à vous. 4. Avisez votre superviseur immédiatement si vous avez besoin de soins médicaux. Si vous avez rempli un formulaire de pré-désignation médecin personnel avec votre employeur avant l'accident du travail ou la maladie est survenue, voir votre médecin traitant désigné dès que possible.
Si vous ne l'avez pas déposer un formulaire de désignation du médecin personnel, demander que votre employeur vous envoyer à un médecin traitant dès que possible. Le traitement doit être fournie dans les 24 heures du dépôt de la demande. 5. Décrire avec précision dans le détail pour le médecin traitant comment votre accident du travail ou la maladie est survenue. Parler au médecin de toutes les parties de votre corps qui ont été touchées ou blessé par l'accident du travail ou d'une maladie. 6. Assister à tous les rendez-vous médicaux.
Conservez des copies de tous les bordereaux médicaux et des notes - tels que les notes que vous excusant du travail - qui vous est donné par le médecin traitant. 7. Conservez une copie de tous les documents reçus de votre employeur ou de la compagnie d'assurance au sujet d