L'objectif principal de ces réunions ou des séances conjointes est d'identifier les priorités, les objectifs, les besoins et les intérêts des parties, et les aider à progresser vers un règlement et de créer qui est conforme à leurs priorités, les objectifs, les besoins et intérêts. Les parties prennent leurs propres décisions en fonction de leurs propres normes. Certains ont critiqué cet aspect du droit collaboratif, ils pense que les procédures judiciaires sont mieux adaptés à la protection des droits de processus volontaires de règlement des différends.
Cependant, la plupart des avocats impliqués dans le processus de divorce collaboratif conviennent que les parties peuvent souvent prendre de meilleures décisions au sujet de leurs enfants et de leurs familles que un juge. Il ya les étapes suivantes qui sont suivies par un divorce collaboratif. Création d'une équipe de travail est la première étape. Les conjoints peuvent commencer ce processus par le biais d'une visite soit avec un professionnel de la santé mentale en participant ou un avocat collaboratif.
Tous les professionnels participants auront le nom des autres qui sont disponibles pour travailler dans ce processus. Une fois que tous les professionnels concernés sont à bord, un accord est ensuite conclu entre les professionnels et les parents qui permet à l'équipe de travailler ensemble, en collaboration. La mesure dans laquelle chaque type de professionnel est impliqué dépendra des besoins et des circonstances uniques de la famille.
Comme dans toute équipe interdisciplinaire, les conjoints sont invités à renoncer à la confidentialité afin que les membres de l'équipe peuvent communiquer les uns avec les autres. (Tous les professionnels impliqués sont toujours détenus aux normes de confidentialité de leurs professions respectives.) Les rôles de toutes les parties sont clairement énoncées et discutées jusqu'à ce que les deux conjoints comprennent pleinement le processus.
La signature de cet accord signifie que les professionnels peuvent communiquer les uns avec les autres et que, si le processus de collaboration ne réussit pas, les conjo