Juridiquement parlant, il est également nécessaire de la part de l'employeur de signaler les incidents ou d'accidents en milieu de travail et également verser au salarié une contractuelle ou une indemnité de maladie légale au cas où l'employé a droit pour le même ou si elles ont besoin certain temps hors de travailler en raison d'un accident au travail. Travaillant dans le bureau est toujours une option tout à fait sûr, mais pour ceux qui sont employés dans des entreprises de construction, le risque de construction et de chantier accidents sont encore plus.
Que les maladies professionnelles, les accidents et les incidents devraient tous être déclarés par l'employeur à l'incident Centre de contact de la Health and Safety Executive (HSE). Mort, la maladie, les blessures et les incidents, majeurs et mineurs, si elle entrave le fonctionnement normal des employés le droit d'être rapporté à coup sûr. Un programme d'évaluation des risques devrait être effectuée par l'employeur afin de voir quelles sont les précautions et les changements sont nécessaires afin d'assurer la sécurité sur les lieux de travail pour les visiteurs et les employés.
Il est également une bonne idée pour les employeurs de maintenir un carnet d'accident qui enregistre tous les accidents et les blessures subies par les employés au travail pour fournir les revendications concernant le bénéfice des employés. Cela peut également aider l'employeur à traquer la cause principale des accidents majeurs et de réduire leur possibilité à l'avenir en prenant diverses mesures préventives pour eux.
Il ya des demandes d'indemnisation pour préjudices corporels qui peuvent être posées pour la construction et chantier accidents au cas où l'employé réussit à fournir suffisamment de preuves pour prouver la cause de l'accident à la négligence de l'employeur. Ces revendications aide un employé obtenir une compensation monétaire pour la source de revenu en cas de perte par eux à l'avenir en raison de l'accident en milieu de travail, les dépenses pour le traitement des blessures et autres problèmes monétaires qui se rapportent à l'accident.
Par conséquent, la sécurité sur les lieux de travail est le droit des employés