Au lieu de passer du temps aider les gens, la plupart des gens en matière de RH passent la plus grande partie de leurs emplois jours face à la "administrivia» du monde des affaires - l'embauche, les licenciements, les avantages sociaux, les pensions, les salaires, et, trop souvent, la petite grievances.A beaucoup d'emplois semble différent de l'extérieur. Pensez à votre carrière ou d'emploi actuel. Maintenant que vous êtes là-bas, est-ce ce que vous pensiez qu'il allait être? Probablement not.Fantasy vs RealityEntrepreneurs ne sont pas à l'abri de ce "bond en avant que vous regardez" syndrome.
Prenez le lit et le petit déjeuner fantastique classique. Les clients me disent souvent qu'ils aiment l'idée de sélectionner les couleurs et le mobilier, la cueillette des fleurs fraîches du jardin pour la table du petit déjeuner, saluant les invités, et généralement que chacun se sente à la maison. Une fois que les clients partent, ils imaginent régler elles-mêmes dans un grand fauteuil confortable avec un bon livre ou peut-être musarder dans un jardin de vivaces Zen. Un véritable plaisir.
Une fois que l'immobilier est acheté, la plupart des gens ne disposent pas du capital pour embaucher d'autres personnes pour faire la cuisine, le nettoyage, et la comptabilité. En conséquence, une fois que la décoration est fait et le jardin est planté, ils se rendent compte qu'ils sont devenus un ordre court combinaison cuisinier /femme de chambre /comptable! Chaque entreprise a ses parties les plus banales - surtout au début quand vous bootstrapping votre entreprise ou êtes un "solo-preneur." Mais encore, l'objectif est d'aimer plus de travail que de ne pas.
Donc, avant de vous lancer, vous devez vérifier à quel point l'étendue est grande entre le fantasme et reality.How testez-vous une idée d'entreprise? Eh bien, si vraiment vous ne voulez exécuter un bed and breakfast (et pour les personnes qui sont des hôtes naturels, il ya beaucoup