Invitant travailleurs procureur de poursuivre sur le travail des heures supplémentaires ou Commission Schemes

s avant de tenter de mettre en œuvre le plan. Sinon, un avocat des travailleurs aurait finalement ramassé comme une bonne réclamation de salaire de plaider. De l'avis émis il y avait une référence à cas où il a été déterminé à ne pas payer les commissions où les commandes ont été annulées. Cette affaire a été distingué au motif qu'il n'a pas été déraisonnable en raison de la période de temps et le fait qu'aucune vente avait réellement eu lieu, si il y avait une annulation. La DESAT a ajouté que ce plan ne prévoyait pas un salaire à tirer contre les futures commissions.

La lettre d'opinion de DSLE a déclaré qu'il est parfois autorisée à exiger que le contrat sur lequel les commissions sont basées est pas complète tant que le paiement du prix de marché à l'employer.The DESAT termine par un résumé de la manière suivante: Pour résumer, nous le ferions premier point que les commissions perçues sur la vente doivent être payées dans la période de paie conformément aux dispositions de l'article 204. Code du travail Retenue paiement de commissions gagnées jusqu'à la fin d'une période de trois mois serait une violation du Code du travail de la Californie.

En outre, toutes les commissions gagnées ne peuvent être confisqués. Comme l'a souligné ci-dessus, des conditions raisonnables peuvent être mis sur l'acquisition des commissions; mais une fois acquis, les commissions ne peuvent pas être annulées en raison du fait que l'employé met fin à l'emploi. Nous pourrions également souligner que les doctrines de contrats de droit commun (de prévention) seraient empêcher un employeur de perdre des commissions qui auraient été gagnés par l'employé avant de décharger ces commissions acquises.

D'une manière générale, si il ya une sorte d'injustice à l'égard du plan de compensation elle finira par entraîner un avocat des travailleurs le dépôt d'une réclamation d'heures supplémentaires ou une sorte de droit du travail avocat le dépôt d'une réclamation de salaire ou de droit du travail allégation de violation. Le moyen sûr d'invité un avocat des travailleurs de déposer une réclamation pour salaires impayés est de mettre en œuvre un plan de rémunération fondamentalement injuste.