Modification de la législation du travail en 2009: Ce que vous devez savoir

oit que, à la lumière des déficits budgétaires généralisées prévus dans près de la moitié de la nation, la réforme des soins de santé est susceptible d'être moins d'un problème de brûleur avant dans les Etats. Au lieu de cela, SRHM prédit que court d'argent législatures d'État seront à la recherche de la nouvelle administration de traiter cette question sur un problème de bouton fédéral level.

Immigration Reforma chaud avec des implications immédiates pour les employeurs et les professionnels des ressources humaines, l'immigration a été le sujet d'un nombre important de projets de loi déposés en 2008. Un total de 26 Etats a adopté de nouvelles préoccupations en matière d'immigration de la législation traitant, dont beaucoup imposé de nouvelles sanctions sur les entreprises employant sans-papiers aliens.Playing un rôle important dans une grande partie de la nouvelle législation sur l'immigration était E Vérifiez, Système de vérification de l'emploi Eligibilité du gouvernement.

En 2009, tous les entrepreneurs et sous-traitants fédéraux seront tenus d'utiliser le système. De même sur le niveau de l'État, de nombreux projets de loi sur l'immigration adoptées en 2008 obligent les employeurs à utiliser E vérifier ou systèmes similaires afin d'assurer qu'ils ne sont pas d'embauche workers.Unlike illégale la question de la réforme de la santé, la législation sur l'immigration devrait se poursuivre survenant principalement au tout niveau de l'Etat , selon SHRM, toute sorte de réforme globale au niveau du Congrès est considéré comme peu probable.

Encore une fois, cependant, en raison des déficits budgétaires et la crise économique, il est difficile de prédire si les Etats à travers le pays verront un effort soutenu pour que la réforme de l'immigration. Cependant, dans certaines régions des États-Unis les plus conservateurs comme le Sud et le Midwest, les sanctions de l'employeur pour l'embauche de travailleurs clandestins peut être plus severe.

Workplace SafetyConcerns sur la sécurité et les efforts pour améliorer la santé et le bien-être des employés étaient évidents dans un certain nombre de nouvelles lois de l'État de travail mis en vigueur en 2009. Les préoccupations de sécurité allaient de questions telles que la qualité de l'air de bureau à des questions plus graves comme le contrôle des armes à feu dans le workplace.On Un niveau fédéral, une attention accrue à la sécurité en milieu de travail a été établi clairement dans une grande augmentation de l'argent du g