What parent si il existait une solution créative à votre aîné dilemme de soins? Accords de soignant contrats formels en vertu de laquelle les parents sont embauchés pour prendre soin de membres âgés de la famille ont été autour depuis des décennies, mais avec la crise économique actuelle, un nombre croissant de familles sont en choisissant cette option.
Ce sont de bonnes nouvelles, parce que les accords de soignants viennent avec un certain nombre d'avantages, et non le moindre, est que l'argent donné à un fils ou une fille en vertu d'un accord de fournisseur de soins ne sont pas considérés par le gouvernement comme "un cadeau" lorsqu'une personne âgée est tenter de se qualifier pour Medi-Cal, Medicaid, ou d'autres avantages publics. Un autre avantage est d'ordre psychologique: à un parent âgé, l'idée d'être pris en charge par un membre de la famille de confiance peut être particulièrement significative.
Les arrangements contractuels peuvent également atténuer les tensions et du ressentiment parmi les frères et sœurs, si par exemple, un enfant est rendu la part du lion de l'accord de soignant care.The doit être par écrit et il doit être soigneusement conçu, de préférence par un avocat spécialisé dans le droit des aînés. Il ya aussi des conséquences fiscales. Ces accords sont des contrats juridiques; devrait inclure des détails tels que le coût des services à chaque service dans le détail; et les fonctions que le soignant se produira, énoncées dans un langage clair.
Les autorisations pour la prise de décision médicale ou financière doivent également être clairement décrites, surtout si la prise de décisions médicales et physiques feront partie des fonctions de prestation de soins, ces pouvoirs doivent être réglés séparément selon l'procurations durables pour les finances et les directives Advance Health Care pour médicale problèmes. Peut-être plus important encore, le contrat de soignant doit être exécutée avant le soignant re