# 1 Pour tout accident du travail réclame le demandeur doit commencer le processus en signalant l'accident à son supérieur afin que les détails de la réclamation peuvent être entrés dans le Companys officielle livre de rapport d'accident. Chaque entreprise est nécessaire pour maintenir les entrées des accidents du travail dans ce livre officiel afin qu'il y ait un registre des accidents sont survenus au travail et l'employeur peut réévaluer ses pratiques en matière de sécurité.
# 2 Après l'accident a été rapporté que l'employé doit consulter le médecin à son bureau pour obtenir ses blessures vérifiés. Si il n'y a pas de médecin au bureau ou si les blessures sont très graves alors le demandeur sera invité à visiter un médecin généraliste ou un hôpital. Le demandeur doit faire un point à discuter des circonstances de l'accident avec le médecin afin que ces détails peuvent être saisies dans les demandeurs dossier médical.
# 3- Si le demandeur a dépensé de l'argent de sa poche pour un traitement médical alors le demandeur doit conserver un record du montant qu'il a dépensé. Le demandeur devra également recueillir des factures des médecins, médecins notes, les reçus de paiement et ses papiers de décharge médicaux afin qu'il puisse les soumettre au tribunal pour prouver qu'il a subi une blessure personnelle grâce à laquelle il a dû dépenser une certaine somme d'argent sur traitement.
# 4- Si le demandeur a été proposé un règlement à l'amiable qui est inférieur au montant qu'il a demandé la déclaration d'accident de travail, puis le demandeur devrait embaucher un avocat de blessures pour l'aider à obtenir une compensation de 100 pour cent. L'avocat embauché par le demandeur veillera à ce que l'autre partie verse la totalité du montant prévu le demandeur est pas en faute. En toute circonstance le demandeur ne doit pas tenter de régler à l'amiable, sans l'assistance d'un avocat certifié.
# 5 Si le demandeur est en partie responsable de l'accident du tra