Is votre lieu de travail régi par une convention collective? Sont les prestations versées par un assureur dans leur capacité en tant que gestionnaire du régime d'avantages sociaux? Lorsqu'un assureur conclut un contrat pour gérer les paiements des prestations d'invalidité pour un employeur qui est responsable financièrement de payer les avantages? Ce contrat est généralement appelé un accord de «services administratifs seulement», ou ASO Pourquoi est-ce important? Parce que, les réponses à ces questions permettront de déterminer si un différend concernant des prestations d'invalidité appartient dans les tribunaux ou doivent passer par le système des relations de travail.
Pour la plupart des gens, tout ce qu'ils savent est qu'ils sont censés avoir ces avantages qui les paient si elles sont incapables de travailler, et le reste est simplement window dressing. Tout va bien, mais le chemin à trouver un remède lorsque les prestations sont refusées est tout sauf simple.Disputes qui se posent correctement sous un accord de négociation collective doit finalement être éliminés par voie d'arbitrage comme le prévoit la convention collective particulière de négociation.
Si tel est le cas, l'employé handicapé doit en principe se faire représenter par leur union, qui fournira un avocat si required.As il existe de nombreux syndicats en exploitation en Ontario, avec plusieurs habitants et résultant des régimes à prestations différentes en fonction de l'employeur particulier, répondre à ces questions peut être une tâche intimidante. Dans ces cas, il est impératif pour vous de déterminer le chemin correct dès que possible afin que vous ne nuisent pas à vos chances de poursuivre avec succès votre demande en raison de la gestion du temps.
Consultez un avocat dès que possible, si vos prestations ont été refusées, comme le temps, si de l'essence et le plus tôt ces questions sont soulevées, tant il ya de nombreux syndicats en exploitation en Ontario, avec plusieurs habitants et les régimes d'avantages sociaux différents résultant e