Types des cas pour Recours collectif

ables RenderedThese types de cas sont un peu moins fréquent, si seulement pour le fait que la plupart des types d'entreprises axées sur les services ont tellement de variables différentes en jeu en ce qui concerne les services rendus. Les services offerts par un employé pour un quart de nuit seront complètement différentes de celles d'un quart de jour, et ainsi de suite. Toutefois, si suffisamment de demandeurs viennent ainsi que des dommages prouvables liées aux services rendus par une société, cela peut facilement devenir un procès d'action de classe gagnante.

Cas où des employés invoquer la discrimination, les conditions de travail injustes ou PracticesThis est probablement le second procès d'action de classe la plus courante aux États-Unis aujourd'hui. Souvent, les employés d'une entreprise donnée chercheront dommages compensatoires et punitifs pour le harcèlement, les pratiques de travail déloyales ou les conditions de travail indignes. Ensuite, tous les employés qui ont travaillé pour la société pour un ensemble donné de temps seront invités à se joindre à la poursuite en recours collectif.