En documentant tout, y compris vos plans d'éducation, vous êtes en mesure d'avoir un bon contrôle sur ce que les connaissances dont vous avez besoin pour l'entreprise ainsi que ce que les compétences de vos employés ont. Lorsque vos employés ont assisté à une séance de formation, il est important qu'ils font quelque chose avec la nouvelle compétence de garder la connaissance. Une bonne chose est de les enseigner aux autres ce qu'ils ont appris pendant par exemple une réunion hebdomadaire.
Il est également important qu'ils doivent documenter ce qu'ils ont appris à lire pour les autres quand ils ont besoin de cette connaissance. Il est pas toujours facile de suivre toutes les tendances sur le marché, mais en essayant de nouvelles tendances chaque année, vous serez en mesure de voir comment vous pouvez bénéficier. Une tendance qui ne change pas, cependant, est que votre entreprise se construit avec les gens. Il est important de les garder heureux et de les garder dans votre organisation aussi longtemps que possible.
En faisant cela, vous serez en mesure de se concentrer davantage sur votre cœur de métier et donc être en mesure d'être en avance sur vos concurrents.