Quand je coache leaders émergents, je trouve qu'ils sont assez confortables communiquer avec ceux de leur niveau ou au-dessous. Mais, ils trouvent qu'il est de plus en plus difficile de parler à leur patron, leur patron patron ou supérieur. Si cela est le cas pour vous, vous n'êtes pas seul. Mais vous devez comprendre que si vous voulez aller de l'avant, d'apprendre à communiquer au sein de votre organisation est essentielle.
Voici trois stratégies pour vous aider à communiquer efficacement dans votre organisation:
1) Comprendre la culture: Chaque organisation a sa propre culture et dynamique. Savoir ce que la culture est dans votre organisation et vous familiariser avec votre «style de gestion de patron. Par exemple, certaines organisations apprécient un niveau élevé de contrôle de la gestion. Ainsi, votre gestionnaire peut exiger que vous cc: lui /elle dans vos communications de fond e-mail.
D'autres organisations de promouvoir une plus grande indépendance et votre patron peut-être moins préoccupé par votre journée à la communication de la journée et plus préoccupés par un résultat final. Quelle que soit la culture est et quel que soit votre «style de gestion de patron est, apprendre, respecter, et de s'y adapter. En approchant la culture de votre entreprise dans une telle manière, est la première étape pour être un communicateur efficace au sein de l'organisation
2) parler leur langue.
Le plus haut quelqu'un est dans une organisation, plus ils sont concernés par la grande image et la ligne de fond. Bien que votre supérieur immédiat peut être concerné par la journée pour jour détails de la façon dont vous effectuez votre travail, votre patron patron est plus préoccupé par la façon dont le travail que vous faites contribue aux objectifs globaux de votre organisation. Par conséquent, que vous vous préparez pour communiquer avec une personne dans votre organisation, examiner le rôle et la position de la personne.
Apprenez à parler aux préoccupations de la personne du point de vue de cette personne et ne fournissent que le niveau de détail que personne exige.
Notez que «parler leur langue" peut exiger que vous développez une compétence plus avancé. Par exemple, si vous avez à donner régulièrement des rapports à un directeur financier, vous devrez être à l'aise avec les chiffres. Dans un tel cas, envisager de participer à un cours de formation continue ou d'obtenir un diplôme d'études supérieures.
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