Vous voudrez peut-être passer un peu de temps à leur enseigner plusieurs autres compétences comme la façon de commercialiser des professionnels, la façon d'être efficace sur le téléphone, la façon de communiquer avec les prospects et comment inviter les gens à des événements. Bien sûr, votre entreprise ou votre équipe pourraient avoir des systèmes en place pour aider à former les gens comme des conférences téléphoniques et des webinaires, vous pouvez donc gagner encore plus de l'effet de levier par la simple promotion de ces événements et obtenir vos dirigeants devant la information.3.
Le 1% restant de votre temps devrait être consacré à toutes les autres tâches qui Dont ajustement dans les deux premières catégories ci-dessus. Des choses comme la communication avec, le développement de l'auto entreprise, appels et courriels de retour, l'envoi de courriels à des personnes spécifiques, etc. Ces choses sont importantes et devraient être faites. Cependant, vous devez faire très attention de ne pas perdre la majeure partie de votre temps sur eux, car ils ne avez pas un effet direct sur la construction de votre entreprise, comme parrain personnels dirigeants développement does.4.
Vous devriez passer de 0% de votre énergie et de temps sur Fielding soutien et de soutien à la clientèle questions techniques. Votre entreprise a déjà départements qui gèrent ces questions qui sont mieux équipées que vous pour résoudre tout de ces questions. Il suffit de rediriger les gens vers les services dont ils ont besoin de parler à, de sorte que vous pouvez rester concentré sur le renforcement des affaires plus importantes activities.
If vous êtes vraiment sérieux au sujet de réussir dans votre entreprise MLM, assurez-vous de rester concentré sur les bonnes activités et d'investir votre temps dans activités qui comptent. Si vous êtes tiré dans de perdre du temps sur les activités qui ne coûtent pas productive, youll ont un moment difficile construction de votre entreprise. Toutefois, si vous ne pouvez rester concen