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Audit interne Charter

ivi.

7.3

Consultation

Avant le début de l'avis, le chef de Audit interne informera normalement l'audité sur le but, la portée et le calendrier prévu des travaux. Toutefois, dans le cas des enquêtes spéciales telles notification préalable ne peut être donnée où cela pourrait compromettre le succès de l'enquête. Dans un tel cas, l'approbation préalable du directeur général du groupe est nécessaire

Lors de la conduite des examens, les auditeurs internes doivent se consulter, par voie orale et /ou par écrit, avec le personnel concerné à:.



  • assurer informations recueillies sont exactes et correctement interprétée

  • audité permet de faire des éclaircissements afin d'assurer la formation d'un jugement équilibré;

  • assurer que les recommandations sont rentables et réalisables; et

  • garder audité informé de l'avancement de l'audit.

    7.4 Rapports

    Un rapport écrit doit être préparé et publié par le chef de l'audit interne.

    Les rapports doivent être soumis au Directeur Général du Groupe, avec copie au comité d'audit et l'audité

    rapports

    de vérification sont à inclure la couverture de:.

  • objectifs de la vérification;
  • portée de la couverture;

  • conclusions sur toutes les questions clés identifiées;

  • recommandations; et

  • l'action convenu (réponse de la direction).

    Un rapport de suivi sera établi pour chaque vérification après un maximum de six mois à partir de la finalisation du rapport d'audit initial.


    En plus de fournir des rapports sur les audits, le chef de l'audit interne fournira le CEO du Groupe et le Comité d'audit, des rapports périodiques sur les progrès réalisés en termes de d'autres questions importantes Plan de vérification interne.

    8. Amendement de la Charte

    Modification de cette Charte est soumise à l'approbation du comité de vérification.

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