6. Compétence et normes
6.1 Compétence Le Chef de l'audit interne doit veiller à ce que l'auditeur (s) interne posséder des qualifications et de l'expérience appropriées pour à effectuer des audits interne avec soin et compétence. 6. 2 Normes L'auditeur interne (s) sont à opérer conformément à la les normes et les énoncés de pratiques publiées par l'Institut des vérificateurs internes et d'autres organismes professionnels compétents. Ils sont également à respecter le code de déontologie de l'Institut des vérificateurs internes, les normes élevées d'accueil de l'honnêteté, l'objectivité, la diligence et de loyauté. 6. 3 Assurance Qualité Le Chef de l'audit interne est de maintenir un processus d'examen de la fonction de vérification interne pour fournir une assurance raisonnable que son travail est conforme aux normes en vigueur et avec les exigences de la présente Charte. Le processus d'examen doit être continu et est d'inclure une surveillance adéquate du travail accompli. 7. Processus d'audit 7.1 Planification Le processus de vérification est de suivre une approche planifiée basée sur les évaluations des risques. Le cadre de planification comprend les éléments suivants: 7. 2 Documentation documents de travail de vérification contiennent les principaux éléments de preuve pour étayer le rapport de vérification interne et ils constituent la base de l'examen des travaux de l'audit interne. L'auditeur (s) interne sont à employer une méthodologie d'audit, qui exige la production de documents de travail, quel document, au moins, ce qui suit:
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