Il ya eu plusieurs signes encourageants que l'esprit d'entreprise de nos peuple jamaïcain n'a pas été freinée par des nouvelles d'une récession mondiale. Plusieurs articles de journaux ont mis en évidence des histoires positives de personnes qui, en dépit face à la dévastation de suppressions d'emplois, ont décidé de faire le meilleur de la mauvaise situation en recherchant l'auto-emploi.
Récemment, Nuff espoir Limited, le bras d'affaires de Swallowfield Chapelle, présenté un atelier de solutions pratiques pour ces temps économiques difficiles, présentant plusieurs options génératrices de revenus. Le séminaire a été conçu pour aider les personnes à identifier les opportunités d'affaires sur la base de leurs séries et passions compétences.
L'un des défis pour ceux qui se sont habitués à l'emploi de neuf à cinq est d'apprendre à adapter aux nouvelles règles qui vient d'être propriétaire d'une entreprise.
Beaucoup de personnes pensent que le démarrage d'une petite entreprise devrait être un processus relativement facile tant qu'ils aiment ce qu'ils font, et peut acquérir suffisamment de capital de démarrage.
Invité présentateur lors de l'atelier, le Dr Ainsley Deer, psychologue du travail et chef de la direction de la Formation Dynamics & Consultants, a expliqué que la possession d'une petite entreprise est non seulement un autre emploi; il est en fait un mode de vie totalement différent.
"Vous devez avoir un engagement complet pour votre entreprise," Cerf a souligné, "par vous-même une bonne préparation et de comprendre les défis qui viendront."
La personnalité est la clé
Avoir la forme de droit de la personnalité pour les entreprises est d'une importance capitale pour le succès de votre entreprise, de Deer expliqué. "Environ 70 pour cent de réussite de l'entreprise vient d'avoir les traits de personnalité appropriées», at-il révélé.
Alors que la non-actualisation de la nécessité d'une formation, en particulier dans des domaines spécialisés tels que la médecine et l'ingénierie, de Deer maintenu qu'il a fallu plus de savoir-faire technique pour gagner dans le monde des affaires. "Il ya beaucoup de gens qualifiés qui ne disposent pas du droit de la personnalité à gérer les gens; un facteur crucial de succès. "
Il est essentiel d'évaluer vos forces et faiblesses dans des domaines clés nécessaires pour faire fonctionner une entreprise dynamique, de Deer affirmé.
L'évaluation de votre expert