Comment éviter les erreurs d'embauche et de Basse employés Chiffre d'affaires & amp; hellip; 0,

Il ya beaucoup qui disent la vérification des références est en passe de devenir un «art perdu" ... quelque chose de grande valeur qui pourrait être perdu à jamais. Pourquoi tant d'entreprises ne performent pas la vérification des références de nos jours?

Nous vivons dans un âge de légalisme. Les entreprises, en particulier ceux avec des «poches profondes», veulent éviter les imbroglios juridiques et contentieux. Beaucoup d'entreprises ont des politiques strictes qui interdisent informations libérant concernant les anciens employés autres que la vérification de l'emploi.

En règle générale, les demandes d'information concernant les anciens employés sont transmis à la Direction des Ressources Humaines. Les gens des ressources humaines ont souvent des connaissances sur le rendement des employés, etc. Pour ces raisons limitées, de nombreuses entreprises remettent en question la valeur de la vérification des références.

Pour ceux qui croient vérification de référence est un «art perdu", je crois que vous l'avez «moitié droite".

Nous convenons que la vérification des références, comme l'art, peut être d'une grande valeur.

Mais nous ne pensons pas que la vérification des références devrait devenir une chose du passé ... une étape, nous avons utilisé dans notre processus d'embauche il ya de nombreuses années. Mais comme l'art, sa valeur est variable. Les informations que nous recevons peut être «utile» (et il est toujours) à "inestimable" en nous aidant à éviter une embauche erreur terriblement cher. La première règle de la vérification des références est de Just do it!

Envisager la création d'une politique qui référencent vérification doit être effectuée avant les offres peuvent être faites.

La vérification des références peut être un "deal maker" ... ou un «deal breaker». Il est incroyable ce que les gens vont nous dire ... comme ces exemples réels de références commentant à moi sur les candidats ....

"Nous avons une règle de ne pas donner des informations. Mais ... laissez-moi vous dire ceci

chemin. Si je fait naufrage au milieu de l'océan, et pouvais choisir

six personnes pour aller dans le radeau de sauvetage avec moi ... il ne serait pas l'un d'eux.

"

« Sur les 8 personnes qui ont déclaré à moi où aurais-je classer Greg? ... A moins

deux. "

" Il ne pouvait tout simplement pas de son esprit que ce fut ce qu'il voulait faire.

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