Le site HSE conseille: "Il est du devoir de l'employeur de protéger la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés, et d'autres personnes qui pourraient être affectés par leur entreprise", et que "l'employeur doit faire tout ce qui est raisonnablement possible d'atteindre cet objectif ". Une bonne gestion de la sécurité en milieu de travail ne représente pas seulement une bonne pratique commerciale, mais aussi il peut améliorer les performances du personnel et de l'entreprise en général.
Malheureusement tout en respectant et en gardant le rythme du changement statutaire est extrêmement chronophage - surtout compte tenu de la croissance de la culture de compensation - il est essentiel de vous assurer que vous n'êtes pas laissés exposés en cas d'accident ou de blessure dans votre lieu de travail.
Lieu de travail de formation et d'inspection de sécurité En externalisant à un conseiller en santé et sécurité spécialisé, vous seront fournis avec la formation et les inspections qui peuvent être utilisés pour promouvoir la sécurité au travail de sensibilisation de sécurité sur mesure, conduisant à une culture de la sécurité améliorée pour tout votre personnel. Depuis l'atelier à la haute direction, des cours de formation spécialisés sont conçus pour répondre aux besoins de votre organisation.
Les systèmes de gestion de la sécurité professionnelle Gestion Santé et Sécurité vous aidera à vous assurer que votre personnel soit suffisamment formé et qu'ils buy-in pour le concept que la gestion des risques dans le lieu de travail est autant leur responsabilité que le vôtre. Cela permettra de réduire davantage votre exposition aux accidents dans le lieu de travail et des enquêtes ultérieures par l'autorité locale ou de la HSE.
Rédiger une politique de santé et de sécurité à partir de zéro Toute organisation avec cinq employés ou plus est légalement tenu d'avoir une santé et sécurité Politique écrite (Santé et sécurité au travail etc Act 1974 section 2
(3)). Il ne devrait pas être un document compliqué, mais il n'a pas besoin d'être un résumé concis, indiquant comment votre entreprise gère la sécurité. Si vous songez à écrire votre propre politique de santé et de sécurité il ya quelques choses que vous devez tenir compte.
Votre politique doit énoncer clairement comment vous gérez santé et la sécurité, qui est responsable et quand les choses doivent être faites. Démarrage d'une politique à partir de zéro est pas facile, surtout si vous ne l'avez pas un écrit