Huit. Surévaluer la rencontre en rencontre Interview
La rencontre en rencontre entrevue est vraiment un privilège principale pour devenir fourni uniquement sur ces candidats qui ont des
complètement heureux les exigences rigoureuses de son écran de téléphone
démontré leur compétence pour votre satisfaction.
Pour le dire autrement, la rencontre de rencontrer interview est pour tous ceux couple de candidats que vous pensez actuellement sera probablement en mesure de compléter la tâche. Il est 3 fonctions principales
qui vous aideront à déterminer si oui ou non ils vont "adapter à votre culture»
Pour vous permettre de remplir toutes les questions que vous avez néanmoins
à la solution des préoccupations qu'ils ont concernant la tâche, les circonstances et le plus souvent à propos de l'exploitation pour vous personnellement.
Vous avez besoin d'interroger comme couple de personnes que vous le pouvez. Il doit être parmi les questions extrêmement finales que vous faites au sein de la procédure de choix. La rencontre en rencontre entrevue devrait être de «la culture fit" pas compétence. Laissez-moi le dire une fois de plus. Vous ne pouvez pas informer ce que les individus peuvent faire simplement en parlant avec eux. Cela vaut indépendamment de l'importance à un journaliste que vous vous croyez » re
.
Nine.
Ignorant la PR
La procédure de choix de l'employé peut aussi être un exercice de relations publiques physique générale. Total des étrangers sont en contact avec votre entreprise pour la première fois. Traitez-les avec sincérité et . honnêtement Même si leur candidature est totalement inadaptée, eux et leurs copains et collègues pourraient être des clients ou des clients potentiels, rester poli et expert
1 facteur beaucoup plus:..
candidats non retenus souhaitent se rendre compte qu'ils sont infructueuses plus tôt que vous pouvez éventuellement au sein de la procédure, idéalement à travers la projection de téléphone. Et ce que jamais que vous fassiez, honorer exactement tout le dévouement que vous faites à un demandeur. Dans le cas où vous informe le candidat vous téléphoner de nouveau par dix heures demain, être sûr vous faites exactement cela.
Dix. Devenir
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