Développement: Si vous & amp; rsquo; re ne se développe pas votre carrière, qui est

Vous vous demandez qui est responsable de développement de votre carrière? Jetez un oeil dans le miroir. C'est toi. Oui vous. Pourquoi? Parce que personne d'autre ne. Il peut y avoir eu un temps où les employeurs reçu une formation approfondie sur le lieu de travail pour les nouveaux, potentiels ou actuels employés. Mais dans une ère de fast-paced, toujours changeant, concurrentiel sur un budget serré, ce niveau de formation et de perfectionnement est plus la norme.

Supposons donc votre employeur ne propose pas de formation. Ou vous êtes travailleur autonome.

Ou vous voulez chercher un nouveau poste qui peut nécessiter des compétences différentes. Ou voyez-vous les tendances dans votre secteur et vous savez que vous avez besoin d'apprendre de nouvelles compétences. Et nous allons combiner cela avec les attentes des employeurs ou des clients. Aujourd'hui, ils supposent que vous allez marcher dans la porte avec toutes les compétences nécessaires pour faire le travail et d'effectuer à un haut niveau d'excellence tout de suite.

Les employeurs ne cherchent pas à former des personnes ou de prendre le temps d'une courbe accordé l'apprentissage, qui peut être irréaliste, mais il est à leur espérance. Intimidante, non?

La construction de votre propre carrière et la recherche de vos propres possibilités de formation a toujours été important pour les travailleurs indépendants ou pigistes, mais maintenant il est une nécessité pour tout le monde. Il est à vous de diriger votre propre carrière et de créer votre propre plan de développement.

Pour obtenir votre formation a commencé, acquérir les compétences dont vous avez besoin, demander de l'aide pour se rendre à la prochaine étape, et d'orienter votre carrière la direction que vous voulez qu'il aille. Il existe de nombreuses options disponibles, mais vous devez prendre le temps de comprendre ce que vous avez besoin, trouver les ressources, demander de la formation, aller à la classe, faire des projets, et assurez-vous de leadership sait que vous voulez apprendre et de grandir. D'autres peuvent fournir un soutien, mais vous devez faire le travail.

Récemment il ya eu une forte augmentation du nombre d'adultes cherchant une formation supplémentaire ^{1, ce qui a conduit aux lancements de plusieurs pépinières d'entreprises (telles que Columbus College of Art & Design de "MindShop,") et des livres comme L'activiste de carrière République et vidéos de par Peter Weddle. Mon entreprise}