Il était très doucement parlé et assez timide, et a obtenu un hugeamount de rejet (malheureusement, beaucoup de lui sur la base de son nom d'origine andcountry) .Sur une occasion, il a été dit de but en blanc par un client que si hedidn't sortent pour le pub avec eux, il ne l'avait jamais obtenir toute leur businessfrom. D'autres clients ont pris un coup d'oeil à son nom et le faitque il est venu du Liban, et lui ont dit qu'il était pas le bienvenu intheir surgeries.But Mohamad avait un but. Il voulait réussir. Vraiment lui succeed.
We'd donné une chance quand il avait été rejeté temps et timeagain, et il a voulu nous rembourser pour la foi que nous avions en lui. (Ajoutez à cela son rêve de posséder un huit cylindres Mercedes, butthat est une autre histoire.) Je ne dirai pas qu'il était pas un travail pénible pour nous tous. Mohamadcouldn't vendre pour sauver sa vie. Nous avons tous travaillé avec lui sur hisattitude vers la vente, ses compétences de vente et surtout, à l'écoute! Nous avons cru en lui quand il n'y avait pas la preuve que hewould succeed.
Slowly, oh si lentement, Mohamad commencé à faire quelques petits sales.He avait de grands projets, mais pas les résultats sur la carte. Le othersalesman qui a commencé en même temps (qui était expérimenté), waspretty lui bien devançant par un grand margin.It me rappelle le délictuelle et le lièvre. Les progresswas Mohamad désespérément lente. Pourtant, il a gardé à trimer, buildingrelationships.We ont pas travaillé avec Ken pendant un certain temps, et je me demandais howMohamad était going.
Well aujourd'hui, presque un an que nous avons embauché Mohamad, je suis un DELA appels les plus édifiants Je ai eu dans une longue while.Ken m'a téléphoné et m'a dit comment il avait juste promu Mohamad toSenior Sales Executive. Mohamad a été en moyenne plus de trois ventes TimesThe de toute autre personne de ventes dans l'organisation, y comp