Any vous qui ai jamais employé quelqu'un va savoir ce happensnext. Ken (MD), Barbara et moi balayé les curriculum vitae à cullthe liste. Je l'admets, Ken et moi étions assez brutal dans le processus de ourselection et nous éliminées plupart du candidates.One d'entre eux était un gentilhomme appelé Mohamad Khaled.His CV était sur une seule feuille de papier, nous a dit presque nothingabout lui, et ainsi nous a donné très peu de choses tangibles pour aller on.Mohamad était un dentiste qualifié (il avait qualifié en Roumanie, a travaillé à Paris, et était maintenant à Sydney).
Mais il n'a pas été workingas un dentiste. Quand nous lisons ce CV, il était gestionnaire pour aKings Croix dépanneur. Avant cela, il avait travaillé comme agardener pour Victoria Barracks, puis comme un courrier clerk.Ken et moi a immédiatement sauté à la conclusion - «Hey, Thisguy cela ne va pas être en mesure de couper - il n'a jamais été dans les ventes, pas sûr la façon dont il parle anglais, il a travaillé comme alabourer et ainsi de suite ...
«Je sais, je sais, de porter un jugement ne sont pas terriblement belle Tobe de chemin, mais nous sommes humains et il est étonnant de voir combien de prejudicesget évoquaient propos personnes que nous avons même pas rencontré, juste de aname et background.Barbara ramassé le curriculum vitae de Mohamad et dit: «Cet homme obviouslyworks dur. Nous ne savons pas ses circonstances et il a obviouslydoing ce qu'il doit faire pour nourrir sa famille. Let ' sinterview lui. "Contre toute attente, elle a insisté pour que nous interviewons lui et donnons hima hasard.
"Qu'avons-nous à perdre?" Alors Mohamad tourné pour son interview.Picture une, sombre, bel homme de haut dans un très bien pressedsuit, avec des chaussures extrêmement bien polis. (Ma grand-mère taughtme que vous pouvez juger un homme par la façon dont il tient ses chaussures, alors Iwas immédiatement impressionné!) Mohamad paraissait comme une extrêmement bien éduqués,