Trucs et conseils pour gérer votre personnel d'entraîneurs de tennis

eur avis. Soyez honnête, parce que si vous vous faites attraper-out couché alors votre personnel perdre le respect pour vous. Être observateur! Amusez-vous et fournir un environnement de travail agréable pour tous les entraîneurs et le personnel. Apprenez à travailler avec les employés si elles ont des problèmes personnels dont ils ont besoin pour faire face à.

Être organisé et structuré! Lors de la promotion d'entraîneur adjoint à la position entraîneur-chef vous devriez toujours essayer de promouvoir de l'intérieur aussi longtemps que vous croyez que l'un de vos entraîneurs actuels peut faire un bon travail. En faisant la promotion de l'intérieur vous récompensez vos employés et en leur fournissant une incitation à rester et à faire un bon travail.

Apprendre des expériences passées, réalisez que vous aurez parfois prendre la décision incorrecte, mais toujours essayer de faire la bonne chose au moment et vous allez bientôt devenir un gestionnaire respecté! Bonne chance avec vos programmes de tennis!