La valeur de la communication d'entreprise et Relations

sur les politiques récentes de l'entreprise, les règles et les règlements.

5. Relations avec les employés et de développement professionnel

Améliorer de camaraderie entre et parmi les salariés et mandataires.

Mise à jour sur les transitions de personnel (à savoir, rendez-vous, les promotions, les bourses d'études)

Fournir occasion pour l'expression de talents créatifs.

Développer la pensée critique (de sensibilisation), parmi les employés /personnel sur les questions nationales /locales.

Harmony industrielle et Paix

Fournir un forum pour le dialogue entre les secteurs du travail et de gestion.

Identifier les situations (potentiel) de conflit et les solutions appropriées.

Créer employé /syndicat soutien sur des questions spécifiques.

Fournir l'occasion pour la construction d'un consensus sur des questions spécifiques.

Fournir canal par lequel les employés peuvent donner des recommandations spécifiques à la gestion.

La responsabilité sociale et l'image publique

Générer la sensibilisation du public /soutien à l'entreprise activités /projets spécifiques.

Créer sensibilisation et le soutien à des projets axés sur la collectivité sponsorisés par la société.

< li> Améliorer les relations communautaires

Développer la sensibilisation des lecteurs

Relations gouvernementales

Express Company position sur les politiques et les programmes gouvernementaux (en particulier celles qui touchent l'entreprise)

Promouvoir le dialogue du gouvernement et le secteur privé sur des questions vitales économiques et de l'industrie, des programmes et des projets.

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