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La valeur de la communication d'entreprise et Relations

publique

Les cadres supérieurs considèrent désormais une bonne image comme une ressource de base de la même manière qu'ils considèrent la finance ou de personnes. Comme l'interaction entre le gouvernement, l'industrie, l'environnement, et le public devient extrêmement complexe, des relations publiques est devenu une composante inévitable des affaires corporatives.

relations publiques est la société de communiquer avec ses différents publics avec la fin à vue de gagner la compréhension du public, l'acceptation et le soutien.

Question: Qu'est-ce que de bonnes relations publiques peuvent faire pour une mauvaise compagnie? Réponse: Lancez-le hors de l'entreprise plus rapide. Pourquoi est-ce ainsi? Parce que PR est non seulement sur la forme, de la consommation de médias, et de la cosmétique. Il est une reconnaissance publique d'une performance de fond. En fait PR peut très bien signifier la reconnaissance du rendement.

Le rôle de la Direction de la Communication

analystes de gestion estiment que les gestionnaires consacrent entre 50 et 90 pour cent de leur temps à communiquer.

Chaque activité de communication, bien sûr, comporte des objectifs spécifiques qui se rapportent à une des caractéristiques suivantes: Photos

1. Philosophie de l'entreprise et de l'idéologie

  • Evolve philosophie d'entreprise et de l'idéologie.

  • permettre aux agents /employés à comprendre, apprécier et Corporate Express philosophie /idéologie.

  • permettre aux agents /employés de définir et de partager la vision d'entreprise.

  • permettre aux agents /employés pour définir leurs rôles dans l'organisation.

    2.

    Corporate Image


  • Mise à jour sur la performance de l'entreprise (c.-à-rat de croissance, de la performance à l'exportation, de la capacité financière).

  • Définir future société mise à jour sur la gamme des activités de l'entreprise. (directions des plans à long terme et à courte portée).

    3. Outil de marketing

  • Créer la sensibilisation des consommateurs et l'acceptation des produits /services de l'entreprise.

  • Générer des ventes.

    4.

    Productivité et rentabilité

  • Créer sensibilisation de la productivité et de la conscience de la qualité.

  • Augmenter le moral des employés

  • Fournir des possibilités de développement professionnel (le perfectionnement des compétences, la formation de la valeur, etc.)

  • Fournir mise à jour

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