To mettre cette autre façon, l'assurance de groupe est une police d'assurance qui couvre un groupe de personnes et il peut également inclure les employés à charge. Plus le groupe, plus la couverture des risques, ce qui signifie quand il ya plus de gens dans le groupe le risque de demandes est étalée. Tout le monde devrait payer les mêmes primes, même si quelques-uns des membres du groupe ont des avantages de conditions.Other de santé de l'assurance de groupe peuvent inclure réduction de l'absentéisme et une productivité accrue.
La bonne chose à propos de ce type d'assurance est que, depuis quelques années, le groupe des taux d'assurance ont chuté. Cela aussi est un avantage pour l'employeur et les travailleurs, que plus les primes de la société paie, plus les primes que le travailleur paie. La clé ici est de savoir quel genre de stratégie de groupe pour choose.The un pépin majeur avec l'assurance de groupe est que lorsque vous quittez votre emploi, la couverture cesse. Si vous laissez raison d'un handicap ou d'une maladie, vous ne serez pas en mesure d'obtenir une nouvelle assurance.
Toutefois, si vous arrive d'être en assez bonne santé et en bonne forme sans problèmes médicaux majeurs, puis un plan individuel est vraisemblablement mieux pour you.If vous choisissez d'emprunter la voie de l'assurance individuelle vous avez une variété d'options allant de l'assurance temporaire pour une période fixe de temps pour toute la vie, ce qui est pour toute votre vie. Vie temporaire est généralement moins cher car il n'y a aucune partie de l'investissement associé à it.
The chose importante à noter est que si vous avez des questions, vous avez besoin de prendre la parole à un courtier d'assurance hautement qualifié qui est intimement familier avec ses produits et peut vous orienter dans la bonne direction. Vous avez besoin d'un courtier qui sait non seulement à écouter vos besoins, mais agit sur eux e