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HSA économise de l'argent Pour All

HSAs, tandis qu'un bon produit, ne possède deux avantages et les inconvénients. Bien sûr, l'une des principales difficultés a trait à la hausse des coûts de soins de santé. Cette isnt juste un problème que votre employeur traite ou que la compagnie d'assurance gère. En moyenne, un employé sera payé à partir de 10% à 90% de leurs coûts de soins de santé et qui est lorsque tous les coûts sont included.This est un problème qui affecte directement votre chèque de paie. Son tout à fait facile de voir que ces dernières années, l'économie a commencé à aller aigre.

En fait, les coûts de soins de santé ont grimpé, en moyenne, de 8% à 10% chaque année pendant les trois dernières années. Cette isnt va pas arrêter de sitôt either.Another léger problème avec HSA est que certains États, et il ya environ cinq d'entre eux, offre garantie problème assurance santé en dépit des conditions pré-existantes, l'âge, l'histoire des revendications ou d'autres facteurs de risque . Alors que la plupart des gens considèrent que cela soit un bonus et l'apprécie, cela est un bonus qui vient avec une étiquette de prix élevé.

En d'autres termes, si vous vivez dans un état qui fait offrir question garanti, il augmente le coût de la couverture d'assurance de santé pour tout le monde dans cet état, car il a pour couvrir ceux qui utilisent les avantages le plus. D'autres Etats ont la capacité de refuser aux gens la couverture au cours du processus de souscription. Quelle solution universelle est là à des difficultés comme celles couvertes dans cet article? Dans la plupart des cas, les HSA fournir une solution équitable à peu près toutes les situations une personne peut faire face.

Pour ceux qui ne sont pas si familier avec HSA ou comment ils fonctionnent, allaient inclure un peu de history.HSAs sont une combinaison intelligente de l'assurance maladie et un régime de retraite et ont été lancés en 2003 comme une partie de la Medicare Prescription Drug, Improvement et Loi sur la modernisation. L'idée était que le HSA pourrait être utilisé pour enregistrer des frais médicaux admissibles pour vous-même, conjoint ou personne à charge; et ce serait de l'argent en franchise d'impôt.

La définition des frais médicaux admissibles comprennent: les primes d'assurance Medicare HMO, Medicare Part A ou B, soins de la vue, soins de longue durée et les soins chiropratiques. Autres frais médicaux qui ne sont pas admissibles comprennent les frais funéraires, les médicaments, les médicaments en vente libre, club

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