Assurance vie SAARP a été généré pour les gens qui sont plus de cinquante ans d'âge, mais encore voudrais prendre seulement police d'assurance. Quand vous grandissez ans, vous allez commencer à réfléchir au sujet de quelque chose derrière au départ à votre conjoint et les enfants. Le SAARP pourrait être la forme brève de l'Association sud-africaine des personnes retraitées. Chaque homme ou une femme à l'âge peuvent posséder des besoins individuels qui pourraient ne pas être catégorisés en particulier. Leurs exigences sont remplies par l'assurance-vie SAARP.
Ceci est une société à but non lucratif et donc il ne peut pas être des réductions de frais pour gagner de l'argent pour eux-mêmes. Par conséquent, un de 50 ans ne peuvent pas dépenser autant que les vieux de vingt-cinq ans, trouver de l'argent pour l'assurance-vie. Dans le cas où vous êtes dans le âge de la retraite alors cela est vraiment le choix idéal pour vous. Vous devez évaluer les lignes directrices de l'assurance-vie SAARP et souhaitez savoir qui vous récompensera sans vous facturer une fortune. Ils peuvent être adaptés pour répondre aux besoins particuliers de chaque individu mature.
Ce système a été commencé par le directeur retraité de l'école et de professionnel de la santé, Ethel Andrus dans les années 1940. Il a remarqué qu'il n'y a pas de régime d'assurance pour les personnes âgées et souhaite en faire un pour ce groupe d'âge des personnes âgées. Quand il a commencé cette organisation particulière dans le seul but était de faire attention à les éducateurs de l'école avec d'autres experts qui sont à la retraite et approchent de leur âge de la retraite.
Plus tard, les procédures ont été assouplies dans certains cas, d'autres personnes plutôt que les personnes âgées ont signé dans ce régime et l'assurance vie SAARP développé pour être l'un de vos plus grands cabinet d'assurance en Afrique du Sud, qui offre une assurance pour les personnes retraitées. À première assurance-vie SAARP visait à l'assurance de bien-être des personnes âgées et ce également pour conjurer leur émotion de se déplacer juste après qu'ils quittent leur emploi.
Le principe complet est basé sur le vieillissement productif et si cela vise à attribuer un petit volume de pensions pour les professeurs. Le fondateur a contacté un grand nombre d'organisations d'assurance pour atteindre cet objectif et finalement très peu d'entre eux a accepté de traiter avec les enseignants et professeurs à la retraite à la charge minim